管理層反腐聲明

管理層反腐聲明

我們公司的管理層，始終秉持誠信、透明的原則，致力于營造一個廉潔、公平的商業環境。為有效打擊腐敗行為，提升公司的社會聲譽和市場競爭力，我們在此鄭重發布以下反腐聲明，明確表達我們堅定反腐的決心與措施。

—、堅定反腐決心

我們深知腐敗對組織、對社會、對個人的巨大危害，因此，我們堅決反對任何形式的腐敗行為，包括但不限于貪污、受賄、挪用公款、權力尋租等。我們將以零容忍的態度對待腐敗問題，確保公司的健康發展。

二、嚴格執行政策

我們將嚴格遵守國家法律法規和公司內部規章制度.嚴格執行反腐政策，確保各項規定得到有效落實。對于違反政策的行為，我們將依法依規進行處理，絕不姑息遷就。

三、強化監督機制

我們將建立健全內部監督機制，設立專們的監察部門，負責對公司各部門和人員的廉潔自律情況進行監督檢查。同時，我們也積極接受外部監督，與政府部門、行業協會等保持密切溝通，共同推動反腐工作深入開展。

四、嚴禁利益輸送

我們將堅決杜絕利益輸送等不正當行為，嚴格禁止利用職權或職務便利謀取私利。對于涉及利益輸送的行為，我們將一查到底，嚴肅處理，絕不手軟。

五、加大懲處力度

對于發現的腐敗行為，我們將依法依規進行嚴肅處理，并視情節輕重給予相應的處罰。同時，我們也將積極配合司法機關開展調查取證工作，確保腐敗分子受到應有的法律制裁。

六、建立透明體系

我們將推進公司治理結構的優化和透明化，加強信息披露和公開透明，確保公司決策和運營過程公開、公正、公平。

七、呼吁社會監督

     1.公司舉報途徑參照《舉報管理控制程序》執行

2.我們真誠歡迎社會各界對我們反腐工作的監督和批評。我們將建立暢通的舉報渠道，對于提供真實線索的舉報人將給以適當的獎勵和保護。同時，我們也將主動公開接受社會各界對公司運營情況的詢問和了解。

我們相信，通過我們的共同努力和社會各界的支持，一定能夠營造一個廉潔、公正、高效的商業環境，為公司的可持續發展和社會的繁榮穩定做出積極貢獻。

我們再次鄭重承請，管理層將堅決貫徹本反腐聲明的各項內容，堅定不移地推進反腐敗工作，確保公司的廣潔和公正形象。

                                                                                                                    深圳市萬事好電子科技有限公司

                                                                                                                   總經理：代三

                                                                                                                    2024-5-26 

為扎實推進商業活動的反腐敗和反賄賂工作，加強企業內控機制，做到誠實守信，樹立以守法誠信、優質服務為核心的經營理念，結合公司的實際情況，強化制度監督，推進制度反腐，加強對易發多發腐敗的重點環節、重點部位崗位人員的監督、管理力度，確保治理商業賄賂承諾制，嚴格遵循公平競爭規則，引導公司管理人員及相關利益團體（如客戶、供應商等）依法辦事，誠實守信，自覺抵制見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極腐敗現象，樹立企業良好形象，制定本規定。?

2.0范圍

2.1 本程序適用于公司各級部門基層員工乃至公司高層管理者（經理、總經理、廠長、董事等）

2.2所有與公司有業務來往的客戶、供應商、服務商、承包商也在本規定管制范圍內。

3.0組織架構與職責

1.成立反腐敗反賄賂領導小組，由總經理擔任組長，負責全面指導和監督反腐敗反賄賂工作

2.行政人事部作為日常工作機構，負責具體實施反腐敗反賄賂政策。

3.各部門配合反腐敗反賄賂中各項工作，確保各項政策得到有效執行。

4.財務部負責資金與票據的準確性監督與審核

4.0培訓與教育機制

1. 定期開展反腐敗反賄賂培訓，提高員工的廉潔自律意識和風險防范能力。

2.將反腐敗反賄賂教育納入新員工入職培訓的重要內容，確保員工入職即了解公司的反腐敗反賄賂政策。

3. 通過內部宣傳、案例分析等形式，不斷深化員工對反腐敗反賄賂工作的認識和理解。

5.0風險評估與管理

1. 定期對公司的業務活動進行腐敗和賄賂風險評估，識別潛在風險點；

2. 根據風險評估結果，制定相應的風險防控措施，加強重點領域的監管和防控。

2.1在重點環節，重要崗位人員個人向公司簽訂《反賄賂反腐敗承諾書》。

3.建立風險信息共享機制，及時獲取和共享內外部反腐敗反賄賂信息。

6.0監測與報告制度

1.設立反腐敗反賄賂舉報渠道（參照《員工舉報管理控制程序》），鼓勵員工積極舉報腐敗和賄賂行為。

2.對舉報信息進行保密處理，確保舉報人的合法權益不受慢言。

3.定期對公司內部反腐敗反賄賂工作進行檢查和評估，確保政策和程序得到有效執行。

7.0違規處理與處罰（包含公司高層管理者如：經理、總經理、廠長、董事等）

1.對于發現的腐敗和賄賂行為，一經查實，將依法依規進行嚴肅處理。

2.對涉事人員進行紀律處分，涉及違法犯罪的移交司法機關處理。

3.對涉事部門和團隊進行整頓和改進，防止類似問題再次發生。

8.0審查與持續改進

1. 長期對反腐敗反賄賂政策和程序進行審查，確保其適應公司業務發展和法律法規的變化。

2. 收集員工和內外部利益相關方的反饋意見，不斷改進和完善反腐敗反賄賂工作。

3.總結經驗教訓，推廣成功做法，提高反腐敗反賄賂工作的整體效艶。

4.公司將每年進行一次反腐工作的內部審查，總結反腐工作績效及管理漏洞。

5. 2-3年進行一次外部審查，不斷改進和完善體系。

9.0合作與信息共享

1.加強與政府部門、行業協會、合作伙伴等外部機構的溝通與合作，共同推進反腐敗反賄賂工作。

2. 積極參與行業反腐敗反賄賂交流和合作，分享經驗和資源，共同提升行業形象。

3. 建立信息共享機制，及時獲取和共享行業內外反腐敗反賄賂的最新動態和信息。

4.在與供應商、承包商、服務商等進行合作前必須簽訂《供應商調查表》及《反商業賄賂協議》；建立反商業賄賂溝通渠道。

5.每年進行一次員工利益調查《利益沖突調查表》

本反腐敗反賄賂控制程序文件自發布之日起生效，各部門和員工應嚴格遵守執行。公司將根據實際情況適時對本文件進行修訂和完善。

10.0相關記錄

《反賄賂反腐敗承諾書》

《反商業賄賂協議》

《利益沖突調查表》

《供應商調查表》

《反商業賄賂承諾聲明》

《員工舉報管理控制程序》）